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Spécialisation

Mon offre de coaching et de supervision s’adresse au domaine professionnel en général et au monde éducatif et d’enseignement en particulier, ayant une vaste connaissance du monde éducatif autrichien, français et européen, provenant

  • d'expériences avec le recrutement et l'évaluation d'enseignants,
  • du lancement, du pilotage, de l'évaluation de processus de développement et de réformes scolaires,
  • de l'expertise dans l'analyse de fonctionnalité lors de projets de constructions d'établissements scolaires.

Formes de coaching

Le coaching personnalisé

Il est centré sur les besoins personnels des clients et vise à élargir leurs compétences et à développer leur personnalité.

Il peut s’agir de s’adapter aux défis du métier, de réfléchir à la conception qu’on en a, d’élaborer de nouvelles stratégies, de se préparer à des comités de sélection.

Le coaching de groupe

Il est axé sur la recherche d’une meilleure communication, d’une coopération, sur la résolution de conflits, l’adaptation à de nouvelles situations. Il peut aussi être utilisé pour obtenir une amélioration de l’efficacité.

Lors de telles réunions, le coach joue le rôle de modérateur ou de médiateur et sait qu’il peut trouver la solution avec et dans le groupe.

La supervision

Elle permet une réflexion sur la démarche et le comportement personnels dans des situations concrètes en présence du coach et, le cas échéant, devant un groupe de collègues, dans un climat de confiance et de solidarité.

Le coaching d’organisation

Le coach peut, sur la base d’interviews structurées, explorer la situation initiale pour donner de nouvelles impulsions, étant conscient du rôle que jouent la motivation et le côté émotionnel dans tout projet de changement.